2100 złotych brutto. Co jeszcze warto wiedzieć o najniższej gwarantowanej pensji?

Czytaj dalej
Fot. freeimages.com
redakcja

2100 złotych brutto. Co jeszcze warto wiedzieć o najniższej gwarantowanej pensji?

redakcja

2100 zł – tyle wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę od 1_stycznia 2018 r. To jest o 5 proc. oraz – jednocześnie – o 100 zł więcej niż w 2017 r. Od 1 stycznia 2017 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie mogła być niższa niż 2000 zł brutto.

Dla porównania: w 2016 r. było 1850 zł brutto. W 2018 r. pracownik, który zarabia najniższą krajową, musi dostać na rękę (czyli po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy) – w zależności od rodzaju kosztów uzyskania przychodu oraz od kwoty zmniejszającej podatek.

Sprawdź:

  • Co to jest minimalne wynagrodzenie 
  • Kiedy w umowie może być  niższa kwota
  • Co z umowami-zleceniami i o świadczenie usług
Pozostało jeszcze 80% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości
  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 2,46 zł dziennie.

    już od
    2,46
    /dzień
redakcja

Dodaj pierwszy komentarz

Komentowanie artykułu dostępne jest tylko dla zalogowanych użytkowników, którzy mają do niego dostęp.
Zaloguj się

plus.nto.pl

Pro Media Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2022 Pro Media Sp. z o.o.